Devenir un Pulser !

C'est intégrer une équipe passionnée par ce qu'elle réalise et sans cesse en quête de nouvelles connaissances.
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Le début d'une aventure

Une aventure où se mêlent créativité, convivialité et émulation.

Au delà d’un intérêt commun pour le travail bien fait et l’envie d’avancer, intégrer Pulsover c’est rejoindre une équipe saine, ouverte et collaborative. Une équipe soudée qui sait vite s’intégrer dans un nouvel environnement, et contribuer à impulser la dynamique nécessaire à la réussite d’un projet.

Être un Pulser c’est être à la fois conscient de la valeur de ses qualités, et suffisamment humble pour savoir les remettre en question en fonction du contexte. Nous percevons nos projets comme des aventures humaines de partage de connaissances, basées sur la confiance, le respect mutuel et la volonté de réussir ensemble.

Si vous aimez intervenir sur des missions diversifiées, poser les bonnes questions, aller au bout des choses et faire bouger les lignes, il est probablement temps que nous nous rencontrions !

Nous considérons que le bien-être des collaborateurs et le sens de nos actions dans la société sont des parties intégrantes d’un avenir durable pour Pulsover. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme d’accompagnement des Pulsers basé sur nos valeurs et nos priorités :

Formations certifiantes
Mentoring interne et externe
Coaching en développement personnel
Evénements bien-être et team building
1 jour par mois consacré à un projet à impact social ou environnemental
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Sa capacité d’adaptation et sa vision affûtée lui permettent de rapidement comprendre les processus métier et l'impact de leur digitalisation.
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Sa priorité est de positionner l'utilisateur au cœur d'une expérience qui fait la différence. Il est capable de faire le lien entre la technologie et le métier.
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Sa rigueur et son énergie dynamisent le rythme du delivery. Sa détermination à faire réussir le projet fait progresser le niveau d'exigence de l'équipe.
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Ses connexions synaptiques bien câblées lui permettent d'adresser des problématiques data complexes, en définissant des solutions pertinentes et réalistes.
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Envie de rejoindre l'aventure ?

Rejoignez une équipe qui réalise de belles choses sans se prendre au sérieux. Vous pouvez compter sur nous pour tenir parole !







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    If you have the idea we will find the right way

    We're here to inform which tactics need funding and which aredrain resources. Real-time will have multiple touchpoints.
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    Steps of Recruitment Process

    We can help you with picking out the best people for your company.

    Identify the HR Reqirement

    Identify possible sources of HR Supply

    Communicating the Information

    Receiving Application

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